一、身心障礙者權益保障法（下稱身權法）第38條規定，公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之三。(計算基準：員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以各義務機關（構）每月1日參加勞保、公保人數為準。)
二、進用不足額處理規定：
(一)不足額繳費：依上開規定應進用卻未足額進用者，依身權法第43條第2項規定需繳納差額補助費，費用以差額人數乘以月基本工資計算。
(二)無正當理由違法懲處：公務員執行職務無正當理由違反第38條第1項規定，依身權法第102條第2款規定應受懲處。