教職員公告訊息
各機關(學校)如於事後始知悉受考人於過去考績年度內有性騷擾、職場霸凌等違法失職行為，經調查屬實後擬予懲處，仍請銓敘部109年6月18日部法二字第1094946775號令等相關規範辦理辦理
{{ $t('FEZ002') }}市立嘉義國中|
一、各機關(學校)如於事後始知悉受考人於過去考績年度內有性騷擾、職場霸凌等違法失職行為，經調查屬實後擬予懲處，仍請銓敘部109年6月18日部法二字第1094946775號令等相關規範辦理辦理。
二、另以不同懲處處分之懲處權行使期間有所區別，是實務執行時機關應先按行為人違失情節擬議適當之懲處處分，據以確認是否仍在各該處分之懲處權行使期間後，處理如下：
(一)擬予一次記二大過處分者：以該處分並無懲處權行使期間限制，應即時核予行為人一次記二大過專案考績
(二)擬予記1大過、記過或申誡處分者：
１、如經確認尚在懲處權行使期間內，應即時核予行為人適當之平時考核懲處。
２、如經確認已逾懲處權行使期間而無法核予懲處，參依銓敘部109年4月27日部法二字第1094924997號函，機關得於知有撤銷原因起2年內，本於權責主動撤銷重辦該等人員10年內違失行為事實年度之年終（另予）考績或撤銷其一次記二大功專案考績。
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{{ $t('FEZ003') }}2025-03-03
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